שלום רב, נקלטתי להריון מטיפול IVF בסוף מרץ, אשר הסתיים בהפלה, לצערי, לפני כשבוע, כך שההגנה מפיטורין של 150 יום הסתיימה. ידוע לי שהבוס מעוניין לפטר אותי ברגע שהחוק יתיר לו לעשות זאת. האם העובדה שאני מתכננת לבצע טיפול IVF נוסף ברגע שגופי יתאושש מההפלה, מהווה הגנה נוספת מפיטורין, או שהוא רשאי לפטר אותי בתקופת הביניים שבין ההפלה לטיפול הבא? אודה על תשובתך המהירה.
ערב טוב,
לצערי המעסיק יכול לפטר אותך בתק' ביניים זו בה אינך מוגנת אולם אם יעשה כן לדעתי שווה לבחון אפשרות של הגשת תביעה בגין פיטורים בחוסר תום לב ועל רקע אפליה מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר