שלום, אני עובדת זמנית מזה חצי שנה בבנק דרך כח אדם. ההעסקה בבנק דרך כח אדם היא לתקופה של 9 חודשים כאשר בתום תקופה זו, הבנק אמור לקבל אותי כעובדת בבנק או להיפרד ממני לשלום. אבל, במהלך תקופה זו נכנסתי להיריון והמעסיקים שלי אינם יודעים עדיין על כך מאחר וההיריון בשלב מוקדם עדיין. נודע לי שהבנק אינו יכול לפטר אותי אחרי חצי שנה שאני כבר מועסקת אצלו, אבל שאלתי היא, מה קורה בתום 9 חודשים של עבודה? האם הבנק יכול לפטר אותי כי ההעסקה היא בכל מקרה מראש ל-9 חודשים? האם הוא מחוייב לקבל אותי כעובדת בנק בתום 9 חודשים עבודה דרך כח אדם? אני רוצה לציין שבבנק מאוד אוהבים אותי (כך נאמר לי מהם) ומרוצים מהעבודה שלי. אני אשמח לתגובה ועזרה!
ערב טוב,
על חברת כ"א לפנות אל משרד התמ"ת בבקשה להעביר אותך תפקיד/משרה ועד לקבלת היתר זה לא יוכלו להעביר אותך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ומה קורה בתום 9 חודשים של עבודה בבנק? האם בתום 9 חודשים של חוזה עבודה דרך כ"א בבנק , הבנק יכול להחליט שלא להמשיך להעסיק אותי כעובדת בנק ויפרד ממני לשלום על אף הריוני?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
