שלום רב, אני נמצאת כרגע בחודש 7.5 ומעוניינת להתפטר מעבודתי: 1. לפי חוק אני מחוייבת בהודעה מוקדמת (אני עובדת במקום עבודה זה קרוב לחמש שנים) - מתי אני צריכה להודיע על רצוני להתפטר? 2. האם התפטרותי תפגע בדמי הלידה? כלומר שאם התפטרתי לא אהיה זכאית לדמי לידה בחופשת הלידה? 3. במידה ואחליט להתפטר ממש לקראת חופשת הלידה האם אצבור את 90 ימי ההמתנה ללשכת התעסוקה או שאין קשר? 4. אם אתפטר רק אחרי 3.5 חודשים של חופשת הלידה אוכל מיד לחתום בלישכת התעסוקה או שאצטרך להמתין 90 ימים? תודה מראש על תשובתך. ליאת
שלום רב,
עליך ליתן למעסיק הודעה בכתב על רצונך להתפטר וליתן לו חודש הודעה מוקדמת. ייתכן והמעסיק יוותר על ימים אלו ולא תצטרכי להגיע לעבודה.
אם ברצונך להתפטר לאחר הלידה תוכלי לעשות כן ואף להיות זכאית לפיצויי פיטורים.
לעניין לשכת התעסוקה. בשל העובדה שאת התפטרת בין אם לפני הלידה בין אם אחריה אזי יהא עליך להמתין 90 ימים.
לעניין דמי הלידה - לדעתי לא תהיה פגיעה בזכאותך אם תתפטרי לפני הלידה אך ממליצה לברר עניין זה בביטוח הלאומי למען הסר ספק ולאחר שעיינו בתלושי השכר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
