היי נכנסתי להריון קצת לאחר חתימה על חוזה זמני לחצי שנה, לא בטוח מחדשים את החוזה. מה הזכויות שלי בנוגע לחופשת לידה ? אם לא יחדשו את החוזה זה יחשב כפיטורים ? ומתי עליהם להודיע לי אם מחדשים לי חוזה או לא יש תקופה בחוק על הודעה לעובדת ? תודה !
כדי לעמוד בתנאי החוק את צריכה להשלים לפחות חצי שנה באותו מקום עבודה. רק במצב זה צריך לקבל אישור לפיטורין.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
