שלום רב, החברה בה אני עובדת מזה שנתיים וחצי הולכת לקראת פירוק/ סגירה, בהתחלה דובר על מיזוג כולל של החברה לחברה אחרת, כרגע מדובר על כך שרק אחד השותפים בחברה מתוך 2 יעביר את החלק שלו לחברה אחרת. השותף השני פותח חברה חדשה משלו. אני מודעת למהלך הזה כבר מספר חודשים, וככל הנראה זה יקרה בחודש- חודשיים הקרובים. בהתחלה הודיעו לי שאמשיך לעבוד בחברה החדשה כי היתה כוונה למיזוג אבל עכשיו הודיעו לי שככל הנראה יפטרו אותי עוד כ3 שבועות. אני מנסה להכנס להריון זה קרוב לשנה והתחלתי לאחרונה בטיפולי פוריות. במידה ואני אהיה בהריון - האם ניתן לפטר אותי בסיטואציה כזאת? מתי אני צריכה לדווח על כך? במידה וכן ויינתן היתר, האם אני אהיה זכאית לאבטלה עד סוף ההריון או רק חודשים ספורים (אני בת 27) ומה בנוגע לדמי לידה וחופשת לידה? במידה ולא - האם יש משמעות לעובדה שאני בטיפולי פוריות? תודה רבה מראש
שלום רב,
ככל ואת בהריון או עובדת טיפולי הפריה עליך להודיע למעסיק ויהא עליו לפנות ולקבל היתר לפטר אותך ממשרד התמ"ת.
לגבי זכויותיך בביטוח הלאומי ממליצה לפנות אל אחד מסניפי הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך ולקבל מענה מהימן.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
