שלום, האם לאחר קבלת אישור מרופא תעסוקתי על הימנעות מעבודה בלילה, המעסיק רשאי להעבירו לתחום העסקה אחר, הנופל מכישוריו.
השאלה אינה מובנת, האם את בהיריון? מה הנסיבות שהעבירו אותך מתפקידך? בכל מקרה כל שינוי בתנאי העסקה צריך להיעשות בהסכמת העובד/ ת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
