שלום , לאחר חופשת הלידה, יצאתי לחל"ת 6 חודשים, בתום החל"ת החלטתי שאני לא רוצה לחזור לעבודה עקב המשך טיפול בבני, האם אני זכאית לפיצויי פיטורין? הנני עובדת מעל שנתיים בחברה.. איילה
שלום רב,
אם טרם חלפו 9 חודשים מיום הלידה (נראה לפי החישוב שלי שחלפו) אזי הינך זכאית להתפטר בדין מפוטרת לצורך טיפול וגידול בילד.
אם אכן חלפו 9 חודשים, ממליצה לפנות אל המעסיק ולנסות להגיע עימו להסכמה להתפטר ולקבל את מלוא הזכויות כעובדת טובה ונאמנה לפנים משורת הדין.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
