שלום אני בחופשת לידה (שבוע 17-18) וטרם חזרתי לעבוד/הודעתי על חזרה לעבודה. האם מותר לי להציג למעסיק אישורי מחלה על החודש החולף ואם כן מה הדין? אשמח שתפנו אותי לחוק הרלוונטי... תודה
כמה זמן עבדת באותו מקום עבודה? כעיקרון אסור לפטר עובדת חודשיים לאחר חזרתה מחופשת הלידה ואת יכולה להאריך לחופשה ללא תשלום לתקופה של עד 26 שבועות.
את זכאית לקחת חופשה ללא תשלום למשך רבע מהתקופה שעבדת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
