שלום אני עובדת עירייה, חזרתי מחופשת לידה ללא הארכה בפברואר. בסוף מרץ תחילת אפריל חילקו שי לחג ולא קיבלתי. הטענה: לא שילמתי דמי ועד ב3 וחצי החודשים בהם הייתי בחופשת לידה. האם זה חוקי, לשלול ממני שי לחג אפילו שחזרתי לעבודה חודש וחצי לפני שחילקו אותו? תודה
שלום
מתוך השאלה עולה כי המדובר בשי הממומן על ידי הועד ולא על ידי ההנהלה - לפחות בחלקו.
החלק של הועד ניתן להתנות בתשלום לועד
בברכה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
