שלום רב, אני אחות חדשה וילדתי לאחר 8 חדשים לכן זכאית לחופשת לידה של 15 שבועות ואופציה להאריך עד רבע הזמן שעבדתי עד הלידה. רציתי לשאול א. מה ההיגיון מאחורי החוק הזה שאישה שעבדת פחות משנה זכאית לפחות זמן עם תינוקה? ב. האם יש דרך לקבל את ה-26 שבועות כמו חוק אישה שעברה מעל שנה? תודה
תמר שלום
שאלת ההיגיון שבסייס החוק היא בהחלט שאלה מאתגרת!
ניתן להניח כי כנגד זכות האשה להיעדר אחרי הלידה עומדת זכות המעסיק לרציפות בעבודה, ולכן החוק סבר שבוותק מופחת החופשה מתקצרת. אדגיש שגם במקרה של אשה עם ותק רק 15 שבועות הוא בתשלום.
אין דרך לעקוף את החוק - ניתן לשנותו בחקיקה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
