שלום, הנני אם יחידנית עם תאומים וחוזרת לעבודה לאחר 9 חודשים מחופשת הלידה. יש לי מספר שאלות 1. האם אני זכאית לשעת הנקה או יותר מכיוון שיש לי תאומים? 2. לכמה ימי מחלת ילד עבור כל ילד אני זכאית? 3. האם אני זכאית למשרת אם מבלי לפגוע באחוזי המשרה (נ.ב. משרה 100%)?
ליאת שלום
אשיב לשאלותייך לפי הסדר:
1. הזכות להיעדרות של שעה אחת - שעת הורות (שנקרא בעבר שעת הנקה) אינה גדלה או משתנה עבור תאומים.
2. את זכאית להיעדר עד 16 ימים בשנה עקב מחלת ילד - (זה במקרה רגיל - במקרים של מחלה קשה או אדם עם מוגבלות הזכאות גדלה).
3. משרת אם - הזכות לשעת הורות (מה שציינתי לעיל בסעיף 1) היא על פי חוק ואינה פוגעת בהיקף המשרה. במקומות עבודה רבים יש הסכמים קיבוציים הנותנים זכויות נוספות - בעניין זה צריך לבדוק כל מקרה לגופו.
אם תרצי עוד הבהרה - את מוזמנת בשמחה לפנות אלי.
דוד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
