שלום רב, אני עובדת בגוף ציבורי גדול ובימים אלו חזרתי מחופשת לידה. עקב סוג העבודה - אין באפשרותם להחזיר אותי באופן סדיר בימי הקייץ ועל כן משלמים לי את המשכורת כאשר אני עושה עבודות שאני מתבקשת בבית. המשכורת שלי מורכבת משכר משולב תחילי + וותק + תוספת אקדמאית + תוספת שחיקה. אולם נאמר לי שבשלושת החודשים בהם מחוייבים לשלם לי את אותה רמת שכר, הם ישלמו לי רק את השכר המשולב תחילי .... (ומדובר בפער כספי לא קטן) האם אני לא אמורה לקבל את מלוא הסכום ? מהו החוק בעניין זה ? תודה רבה !
ערב טוב ומזל טוב,
את שאלתך יש לבחון באופן אישי ומהימן המסתמך על עיון באסמכתאות.
ממליצה לפנות לאחד מסניפי שי"ל (=שירות יעוץ לאזרח) בארץ ולתאם פגישת יעוץ עם עו"ד מתנדב לקבלת יעוץ ראשוני והכוונה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
