היי, אני בהריון ,עובדת מטעם חברת outsource ,בבית לקוח. הלקוח פיטר אותי וכעת חברת ה outsource שלי מחפשת עבורי פרויקט חדש. האם לנוכח מצבי יש באפשרותי לסרב לפרויקטים מסויימים כגון:מרחק גדול יותר מהנוכחי,שכר,שעות, לאלו תנאים אני יכולה לסרב ,מבלי לגרום לפיטורין.. ? מה נחשב להרעת תנאים?
שלום רב,
ככל והמעסיק מעוניין לשנות כעת את תנאי העסקתך עם כל המשתמע מכך לרובת שינוי מקום עבודה מרוחק, שעות עבודה וכד' עליו לפנות בכתב אל הממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת ולקבל היתר לעשות כן.
ללא היתר עליו להמשיך להעסיק אותך בתנאים זהים לאלו שביצעת עד כה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
