נערך לי שימוע במקום העבודה-הודעתי על כך שאני בהריון ולמעשה רוב הטענות שגללן נעשה השימוע נמצאו קשורות לעובדה שאני בהריון. האם יש להם רשות לפטר אותי ?-נאמר לי שיחזירו לי תשובה בעוד מס' ימים.. ובמידה ואכן מפטרים אותי למי אני פונה על מנת להתלונן ולעמוד על זכויותיי ?
שלום רב,
חמור מאד התיאור העולה מפנייתך. ניכרת פגיעה בזכויותיך ואפלייתך על רקע ההריון.
ככל ולא חלפה חצי שנה מתחילת עבודתך אזי ניתן לטעון לאפליה פסולה מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה אולם אם חלפה חצי שנה אזי על המעסיק לפנות אל משרד התמ"ת בבקשה לקבל היתר לפטר אותך ובבקשה זו יהא עליו להוכיח שסיבת הפיטורין אינה קשורה כלל להריון.
בהליך זה יפנו אליך מהתמ"ת ותוכלי להציג את עמדתך והראיות לכך שהסיבה כולה קשורה להיותך בהריון.
ממליצה לפנות לעו"ד לקבלת ליווי וייעוץ משפטי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
