שלום, אני עובדת שנתיים וחצי בחברה. בשנה וחצי הראשונות עבדתי במשרה עם שכר שעתי, משרה שדרשה יותר מ-9 שעות ביום. לאחר שנה וחצי קודמתי לתפקיד הדורש פחות שעות ויותר שכר לשעה (שכר גלובאלי, 9 שעות עבודה, שכר לשעה יוצא גבוה מהשכר ששולם לי בתפקיד הקודם). עכשיו אני בהריון, בחודש שישי. המעסיק מעוניין להחזיר אותי בחזרה לתפקיד הראשוני-משמע הרעה בתשלום השעתי וכן שעות רבות יותר. האם זה חוקי לעשות זאת?
שלום רב,
ככל והמעסיק מבקש לשנות את תנאי העסקתך עליו לקבל היתר לעשות כן מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת. כל עוד לא ניתן היתר כזה אין אפשרות מצד המעסיק לשנות לרעה את תנאי העסקתך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר