שלום רב אין לי קביעות במשרד החינוך אעפ"י שאני עובדת בביה"ס כבר שנתיים, בחודש הבא עם יציאתנו לחופשת הקיץ אני עתידה ללדת. המנהלת הודיעה לי שמורידים לי עם חזרתי מהחופשה 8 שעות שבועיות, האם זה חוקי? תודה
בוקר טוב,
לצערי יש אפשרות למעסיק לעשות כן אך ככל ומדובר בהרעה מוחשית בתנאי העסקה ואף באפליה פסולה על רקע הורות (מקרה קיצוני וקשה מאד להוכחה) ניתן לפנות אל המעסיק בכתב ולטעון להרעה מוחשית בתנאי העסקה שאם לא תתוקן תוכלי להודיע על התפטרות בדין מפוטר.
דעי שרק ביה"ד שבפניו תוגש תביעתך יהא מוסמך לקבוע האם הפחתת שעות עבודה אלו אכן מהוות הרעה מוחשית בתנאי העסקה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
