שלום, לאחר חופשת לידה בת 6 חודשים החלטתי לא לשוב למקום העבודה בו עבדתי לפני הלידה, שוחחתי עם הבוס שלי והגענו למסקנה משותפת שזה בלתי אפשרי לעבוד במשרד בתנאים שאני רוצה, עד השעה 4. נפרדנו כידידים ואני מצאתי עבודה במשרד בו אני עובדת מידי יום עד השעה 4. אני רוצה להגיש לו מכתב פיטורים בו אני דורשת דמי פיטורים כפי שמגיעים לי אך איני ידעת לנסחו. אשמח עזרה בניסוח. תודה, מיכל
בוקר טוב,
עליך להודיע בכתב למעסיק על רצונך להתפטר ממקום העבודה ולאור החוק התפטרות זו דינה כדין פיטורים עם כל המשתמע מכך (זאת בהנחה שאכן לא חלפו 9 חודשים מיום הלידה).
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
