שלום רב- אני מתקרבת לסוף חופשת הלידה שלי ובשיחה עם המעביד מסרתי שאינני מעוניינת לחזור לעבוד במשרה מלאה. הוא הציע לי משרה חלקית בתפקיד אחר במשרד. האם אני רשאית לקבל את הפיצויים שלי לפי המשכורת הקודמת לפני התחלת התפקיד החדש בתנאים החדשים?
ערב טוב,
בחישוב פיצויי הפיטורים ככל ויש הבדל בגובה השכר מחשבים את פיצויי הפיטורים כממוצע.
מדבריך אני מבינה שעוד לא הסכמת לעבוד במשרה חלקית ולכן לא אמורה להיות בעיה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה על התשובה המהירה.
אני רק מבקשת לוודא שהבנתי: היה ואני אקבל את ההצעה למשרה חלקית ואחליט לעזוב בהמשך או שאפוטר, בחישוב הפיצויים לוקחים בחשבון את כל המשכורות שקיבלתי מהמעביד, נכון?
אבל אם אבקש דמי אבטלה החישוב יהיה לפי המשכורות האחרונות שלי?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
