שלום לך! התחלתי לעבוד כנציגת שירות בחברת סלולארית לפני חודשיים ורק לאיר שחתמתי על חוזה גיליתי שאני בהריון, האם יוכלו לפטר אותי בשל היותי עובדת חדשה ללא סיבה מיוחדת ורק בשל ההריון ברגע שיגלו זאת?
שלום רב,
לצערי איני יכולה להבטיח לך הגנה מפני פיטורים אולם ככל והמעסיק יחליט לפטר אותך ולדעתך קיים קשר ישיר בין החלטתו זו לבין היותך בהריון (למשל בשל שביעות רצונו מתפקודך בסמוך למועד הפיטורים) ניתן לשקול הגשת תביעה כנגדו לקבלת פיצוי בגין אפליה פסולה מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
