שלום שמי לירון, ילדתי באוקטובר ואמורה לחזור לעבודה בספטמבר הקרוב. לפני כן עבדתי במשרה חלקית בארגון21 חודשים ברציפות. שתי שאלות: 1. במידה ולא מקבלים אותי חזרה ו/או מפטרים בטווח זמן קרוב- האם גני זכאית לפיצוייל/דמי ואבטלה? האם זה יחשב שמפטרים אותי? 2. האם אני צריכה לבקש מכתב שמאשר את הנכונות לקבל אותי חזרה? 3. האם המעביד יכול לשנות את תנאי המשרה והשכר ( עבדתי בחצי משרה? תודה
ערב טוב ומזל טוב,
לעניין זכאותך לקבלת דמי אבטלה עליך לפנות אל הביטוח הלאומי ולוודא שהינך עומדת בתנאים (נראה שכן). עליך להצטייד במכתב פיטורים שהמעסיק צריך לתת לך.
המעסיק יכול לשנות לך את תנאי העסקתך וככל ויש בשינוי הרעה ממשית ניתן לטעון לפגיעה בזכויותיך ולשקול התפטרות בדין מפוטר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
