שלום רב, אני מבקשת לברר לאיזו תקופה על המעביד להמשיך לשלם את התשלומים לקרן הפנסיה ולקרן השתלמות של עובדת בחופשת לידה: האם זה רק עבור ה- 14 שבועות חופשת לידה שעליהם מקבלים דמי לידה או גם על ה- 12 שבועות הנוספים שהחוק מתיר לקחת כחופשת לידה ללא תשלום. מאחר ומיום הלידה לא קיבלתי תשלומים מהמעביד האם ניתן להסדיר את התשלומים הנ"ל רטרואקטיבית עם חזרתי לעבודה או לחילופין בגמר חשבון העסקתי. תודה.
שלום רב ומזל טוב !
על המעסיק לשלם לך עבור זכויותיך הסוציאליות כאמור במשך חופשת הלידה על פי חוק הינו במשך 26 שבועות.
ככל והמעסיק לא עשה כן הוא יכול להפריש רטרואקטיבית לקרן. ממומלץ למען שמירה על רצף תעסוקה שההשלמה תהא לאלתר וללא דיחוי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על תשובתך. האם גם בחישוב דמי הבראה שנתיים נחשבים 26 השבועות. תודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
