שלום רב, אני עובדת באותו מקום עבודה כבר שנה וחצי , אני אמורה לצאת לחופשת לידה בעוד כשלושה חודשים , הבעיה שאני נתקלת בזמן האחרון בכל מיני הרעות בתנאי ההעסקה , כשאני התחלתי עבודה לא היה חוזה חתום ביני לבין מקום העבודה, ולא קיבלתי שום מסמך על תנאי העסקה שבו מפורט שעות עבודה, בכל פעם שהמעסיק נתקל בקשיים כספיים הוא מצמצם לי בשעות העבודה, בהתחלה לא ראיתי שזה כל כך נורא עד שהגיעו מים עד נפש מבחינת הצמצום בהתחלה זה פגע ב 200 עד 400 ש"ח בהכנסה עכשיו מנסה לצמצם לי בעוד 500 ש"ח כך אהיה בפער של 1000 ש"ח מהמשכורת שאני אמורה לקבל, ואני ממש מתקרבת לחודש הלידה, בנוסף הוא הוציא אותי לחל"ת למשך חודש ימים אשר ימיו נפלו על שני חודשים ולא על חודש קלנדרי אחד, כך שקיבלתי תלושי שכר עבור שני חודשים אלה במשכורת מאוד מזערית, למרות שאני יודעת שאין לו אפשרות לעשות זאת ב-6 חודשים אחרונים לפני מועד הלידה, כי דמי לידה מחושבים לפי 3 חודשי עבודה אחרונים או 6 חודשי עבודה לפי הגבוה מבניהם...וכשאני דיברתי איתו על זה הוא טען שיש לי שלושה חודשים מלאים לפני היציאה לחופשת לידה כך שאין בזה הפרת תנאים, עכשיו הוא מתחיל לצמצם לי בשעות העבודה ואני לא יודעת מה אני אמורה לעשות בעניין.
המקרה אינו מתאים למענה בפורום.
הנך מוזמנת לתאם פגישת ייעוץ פרטנית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
