אשמח להתייעצות בנושא - יש לי ניתוח קיסרי בעוד שבועיים. מאחר ויש לי יתרה גדולה של ימי מחלה אני מנצלת עבור כל החודש הנוכחי את ימי המחלה שלי (מאושפזת בבית חולים והחלטתי לנצל ימי מחלה במקום לקחת שמירת הריון). לאחר הלידה וחופשת הלידה אני רוצה להתפטר "לטובת גידול הילד". יש לי יתרה של ימי חופש כ15 בערך שהם יתרה משנה שעברה שמקום העבודה נתן הנחייה לעובדים שניתן לנצל אותם עד חודש מרץ הקרוב אחרת הם נעלמים ולא ניתן לפדות אותם כספית. כל זה עוד לפני שהתאשפזתי בבית חולים. מאחר ולא יכולתי לנצל את ימי החופש מה אני יכולה לעשות? אשמח לייעוץ גם האם מקום העבודה יכול להעלים לי את ימי החופש הללו?
בנסיבות אלו בהן לא ניתנה לך אפשרות מעשית לנצל את ימי החופשה הרי שהמעסיק לא יכול להחליט את מחיקתם ואת אמורה להיות זכאית לפדיון ימי חופשה אלו בסיום עבודתך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
