שלום רב, התפטרתי תוך 9 חודשים מהלידה לצורך טיפול בילד,ואני ממתינה לפיצויי פיטורין.הגעתם מתעכבת.רציתי לברר: 1.הגשתי מכתב התפטרות.תוך כמה זמן מיום הגשתו הפיצויים אמורים להגיע אליי? אין למיטב ידיעתי הסכם קיבוצי או תנאי אחר שבוא אני אמורה לעמוד כדי לקבלם. 2.הפיצויים "יושבים" בחברת ביטוח.התברר לי כי רק כשבועיים לאחר הגשת מכתב ההתפטרות,נמסרה הודעה ע"י המעביד שלי לחברת הביטוח,ומכאן הטיפול מתעכב.האם תקין? שהרי אני הגשתי את המכתב כנדרש,והמעביד לא העבירו להמשך טיפול... 3.אני מתבקשת לחתום על מסמכים לשחרור הכספים,בהם אני מצהירה שלא יהיו לי טענות ותביעות לאחר קבלת הכסף.האם אני מוכרחה לחתום עליהם על פי חוק? 4.האם זה בכלל תקין שאני עכשיו מתנהלת מול חברת הביטוח? האם לא המעסיק שלי אמור לטפל בזה עבורי? תודה!
שלום רב,
לא ניכר פגם בהתנהלות של המעסיק. לרוב המעסיקים מעבירים את הדיווח לביטוח לאחר שבועות רבים ולא בסמוך להתפטרות.
עליך לחתום על טפסי שחרור. לעניין כתב ויתור וסילוק אין חובה כזו בחוק אך אם אכן אין לך תביעות או טענות כנגד המעסיק אין בעיה לחתום על הטופס. לרוב הוא תנאי להמשך שחרור הכספים.
המעסיק אמור להתנהל מול חברת הביטוח אך ככל ותהיי מעורבת ובקשר עם שני הצדדים תסייעי בקידום הטיפול והבאה לסיומו בזמן קצר יותר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
