שלום רב, אני עובדת במוסד ממשלתי כשנה ושבעה חודשים, עם תקופת חל"ת של כחודשיים וחצי האמצע. כרגע בחופשת לידה מזה חודשיים. נודע לי כי בכוונת המעביד לתת לי תשעים יום מרגע חזרתי לעבודה, ולאחר מכן להוריד לי אחוזי משרה. האם חוקי? תודה!
שלום רב,
ככל ויש הרעה בתנאי העסקה עליך להתריע בפני המעסיק ולהתנגד להרעה ואף ליתן לו הזדמנות לתקן. אם לא יעשה כן החוק מתיר לך להתפטר בדין מפוטר לאור ההרעה המוחשית בתנאי העסקה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
