שלום רב, אני עובדת במשרד מזה 6 שנים. איתי נכנס לתפקיד חברי מהלימודים. לשנינו השכלה זהה, כמו כן ניסיון בתחום וותק במשרד. לאחרונה, במקרה גיליתי שהוא משתכר טוב יותר, והסיבה ההגיונית היחידה לכך, היא ההבדל במין. מה אפשר לעשות במצב כזה? האם זה חוקי? יש את מי לתבוע?
אם אכן מדובר בתנאים זהים הרי שהדבר עשוי להיחשב לאפליה מכוח חוק שכר שווה לעובד ולעובדת.
מוטב לפנות לייעוץ פרטני אצל עו"ד על מנת לבחון את פרטי המקרה לעומק.
משרדנו עומד לרשותך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
