שלום. ביתי ילדה ב 06/10/11 (לפני כ-7 חודשים) וטרם חזרה לעבודה : - האם המעביד חייב לקבלה בחזרה - באם לא, האם היא זכאית לפיצויי פיטורין - היכן ניתן להשיג מידע נוסף בנושא תודה לתשובתכם
שלום רב,
האם בתך מתכוונת לחזור לעבודה? ככל ואין זו כוונתה היא יוכלה לנצל את התק' שמעניק החוק להתפטר בדין מפוטר וזאת עד תשעה חודשים מיום הלידה. עליה להודיע בכתב למעסיק על החלטתה זו.
מפנה אותך לחוק עבודת נשים שם מפורטות זכויותיה של בתך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
