שלום, הייתי בחל"ת קורונה ממרץ עקב הריון. ילדתי באוגוסט וחופשת הלידה אוטוטו מסתיימת. המנהל לא מוכן להמשיך חל"ת קורונה. אני לא מעוניינת לחזור לשם אלא להמשיך לגדל את התינוקת ולקבל אבטלה. מה לעשות?
הנך זכאית להתפטר לצורך גידול הילד עד 9 חודשים מיום הלידה תוך זכאות לפיצויי פיטורים.
ניתן בנסיבות אלו גם לבקש דמי אבטלה ללא תקופת המתנה בת 90 יום.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סיכמתי היום עם המנהל שיפטר אותי בהסכמתי. האם אקבל את כל מה שמגיע לי (פיצויים) וגם דמי אבטלה?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
