שלום, המעסיק שלי פיטר אותי, קיבלתי 3 חודשי הודעה מוקדמת עד לסיום העסקה רשמי. אם אכנס להריון במהלך תקופת ההודעה המוקדמת, האם הפיטורים יתקיימו במועדם כמתוכנן או שההגנה על נשים בהריון תהיה תקפה גם עליי? (ברור שהריון הוא לא סיבת הפיטורים, כיוון שאלו הוחלטו קודם לכן)
אם קיבלת חלף הודעה מוקדמת בכסף אז תמו יחסי עובד מעביד.
אם את עובדת ב3 חודשי ההודעה המוקדמת וגילית שהיית בהיריון הרי שהמעסיק צריך לקבל היתר לפיטורים ממשרד העבודה, וסביר כי יקבל.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
