שלום רב, הגשתי תביעה לשמירת הריון מבחינה רפואית אושרה לי בהריון זה וגם בעבר שמירת הריון. עד סוף השנה 12/19 הייתי עצמאית בתחילת שנה התחלתי לעבוד אצל אבי בתור מנהלת חשבונות, אך בתחילת חודש 3 הפסקתי לעבוד בעקבות השמירה שאני מקבלת מתחילת ההריונות עקב מצבי הבריאותי. לאחר בירורים וחקירה בביטוח לאומי הם דחו את הבקשה בטענה שבסעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב) התשנ"ה 1995 , מהנימוקים המפורטים להלן, כולם או חלקם: סוג העבודה ו/או היקף שעות העבודה ו/או ימי העבודה ו/או גובה התמורה אינו ריאלי וסביר ביחס לסוג העבודה, ו/או מצביעים על כך שאין מדובר במסגרת קשר חוזי להסדרת זכויות וחובות בין עובד ומעביד, ו/או מצביעים על כך שהעבודה מבוצעת במסגרת עזרה הדדית טבעית בין בני משפחה ו/או בין חברים, ואין המדובר בעבודה נחוצה ו/או חיונית באופן כזה, שהיו מעסיקים עובד אחר בשכר. האם יש טעם להגיש ערעור? האם יש אפשרות להגיש תביעה בשנית והפעם לרשום טענה שהייתי עצמאית הרי בסה"כ לא יכולתי לעבוד מבחינה בריאותית באף מקום לא בהקשר לסוג העבודה? מה ההמלצה?
ככל ואכן הועסקת בתפקיד מנהלת חשבונות בהיקף משרה התואם את שעות העבודה ותוכלי להוכיח זאת ע"י ראיות ו/או עדויות חיצוניות הרי שאכן שמורה לך הזכות להגשת ערעור על ההחלטה.
לא ניתן להגיש את אותה התביעה בשנית מאחר וזו כבר כבר נדחתה הדרך היא הגשת ערעור.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
