שלום רב, התחלתי עבודה בחודש רביעי להריון, אני מתכוונת לספר בשבועיים הקרובים (חודש חמישי), לאחר סיום הקורס.. האם הם יכולים לפטר אותי על פי חוק? תודה רבה ויום טוב, חני.
שלום רב,
החוק מגן על עובדת בהריון ומתיר למעסיק לפטר אותה רק לאחר קבלת היתר ממשרד התמ"ת. תנאי זה אינו מתקיים בנסיבות בהן ותק העובדת נמוך מחצי שנה ולפיכך לאור העובדה שרק התחלת לעבוד את נמצאת בסיכון לפיטורים.
ככל וחלילה תפוטרי, ואם תרגישי שהסיבה קשורה כולה ברובה לעובדה שהינך בהריון אזי תוכלי לטעון לאפליה אסורה מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
