שינוי תנאי העסקה לאחר הארכת חופשת לידה

שלום רב, לאחר חל״ת פניתי למעביד לשנות את שעות העבודה ולמעביד לא מתאים התנאים. האם אני צריכה לבקש מכתב פיטורים או שאני צריכה להתפטר? מה הנוהל? תודה

שלום רב, ככל והינך מעוניינת להתפטר לנוכח סירוב המעסיק לפטר אותך, וככל ומניין הימים עברו את חופשת הלידה לפי החוק (26 שבועות) ואינך מוגנת מפני פיטורים, באפשרותך להתפטר בדין מפוטר אם טרם חלפו 9 חודשים מיום הלידה עליך לתת למעסיק הודעה בכתב על רצונך זה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר