החברה בה עבדתי עד לפני ימים ספורים פשטה רגל, כל העובדים פוטרו - ואני בחודש השביעי להריוני. אני צריכה לדעת בדחיפות מה עלי לעשות על מנת לקבל את המקסימום המגיע לי. קרי- אבטלה, פיצויים, דמי לידה וכו.. שכידוע לנשים במצבי לא ניתן להשיג עבודה תודה מראש.
שלום רב,
ככל ויש לך ותק מעל שנה, על המעסיק לפנות לקבלת היתר לפיטוריך ממשרד התמ"ת (סביר שהיתר זה יינתן לנוכח הנסיבות של פיטוריך שאינן קשורות כלל להריון).
ככל העובדים הינך זכאית למכתב פיטורין, פיצויי פיטורין (אם יש לך ותק מעל שנה), פדיון ימי חופשה, הבראה והודעה מוקדמת.
לעניין דמי הלידה עליך לפנות לביטוח הלאומי למדור אמהות ולברר את זכאותך לנוכח תלושי השכר שברשותך.
באפשרותך לקבל דמי אבטלה עד הלידה. עליך להצטייד במכתב הפיטורין.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
