שלום, אני אחרי לידה ורציתי לדעת במקרה ובעלי יתפטר מעבודתו לצורך טיפול בילד ואני יעבוד איך עושים את זה בדיוק למי צריך להודיע על כך ומה בעלי צריך לעשות כדי שהמעסיק ייתן לו פיצויים עקב עזיבת העבודה לצורך טיפול בילד?
ערב טוב,
אב המתפטר מעבודתו לצורך טיפול בילדו, עד תשעה חודשים מיום הלידה – זכאי לפיצויי פיטורים כאילו פוטר, וזאת במידה ועבד למעלה משנה אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה, ובלבד שבת זוגו לא ניצלה זכות זו.
בנוסף לאמור לעיל, על מנת שהאב יהיה זכאי לפיצויי פיטורים לפי סעיף 7 לחוק פיצויי פיטורין, אחד מהתנאים הבאים צריך להתקיים:
1. בת הזוג הועסקה במשך לפחות 6 חודשים רצופים בסמוך ליום ההתפטרות של העובד.
2. הילד נמצא בהחזקתו הבלעדית, או בטיפולו הבלעדי מחמת נכות או מחלה של בת זוגו.
3. בת זוגו של העובד הייתה עובדת עצמאית במשך 12 חודשים רצופים לפחות בסמוך לפני יום הלידה או בסמוך לפני קבלת הילד לאימוץ ולא הפסיקה את עיסוקה לצורך טיפול בילד.
יישר כוח לאב המיוחד !!!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
