פוטרתי מהעבודה בגלל מחלת ילד. אני עבדתי כחודשיים בחברה. האם ניתן לעשות משהו בנדון. כי מאז שאני שם כמעט ולא החסרתי
שלום רב,
ניכר שהמעסיק פיטר אותך על רקע אפליה פסולה מחמת הורות לנוכח חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.
יהא עליך להוכיח את הקשר בין סיבת הפיטורים לעובדה שאת אם ונאלצת להיעדר.
נטל לא פשוט להוכחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
