שלום לפני שעה בערך הבוס פיטר את שני העובדים האחרים ואמר לי שלי אין מקום בעסק החדש, אבל יש לו בעיה ואחרי חופשת לידה אין לי לאן לחזור, והציע לתת לי חצי מהשכר בחודשים שלפי החוק אסור לפטר אותי. אמרתי לו שאני מסרבת ורוצה לחזור לעבוד לחודשים ואחרי זה יפטר אותי והוא טוען שאחרי חופשת לידה התנאי ישתנו ואני יעבוד גם ימי שישי מה עלי לעשות ?
שלום רב,
החוק אוסר על המעסיק לפטר אותך במשך 60 יום מתום חופשת הלידה שלך ככל והוא מעוניין לפטר אותך ולשלם לך תשלום עבור ימים אלו הוא יכול בתנאי שאת מסכימה אם אינך מסכימה עליו להשיב אותך לעבודה.
בוודאי שעליו לשלם את מלוא שכרך.
ככל ואת נדרשת לעבוד מעבר לשעות העבודה הרגילות שעבדת טרם יציאתך לחופשת לידה וכלל ויש הרעה מוחשית בתנאי העסקתך יש לפנות ליעוץ אישי לבחינה מדוקדקת של הנסיבות ולמיצוי זכויותיך והקטנת הפגיעה בהן.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
