אני עובדת בחברה מאז חודש נובמבר האחרון. במסגרת העבודה אני יכולה לעבוד מהבית וגם מהמשרד. בתאריך 29-5 הודיע לי המעביד כי המשרד נסגר ואני עובדת מהבית עד להודעה חדשה. הוא שלח לי הודעה כמה ימים אחרי שהם סגרים ושמנהל הכספים ייצור איתי קשרץ עד היום לא יצרו איתי קשר, לא קיבלתי מכתב פיטורין ואפילו לא את משכורתי. גיליתי שאני בהריון אך לא הודעתי עדיין. האם לאור העובדה שאני בהריון, עובדת חמישה וחצי חודשים מותר לו לפטר? האם אני זכאית לפיצוי באם החברה תכריז על פשיטת רגל? האם אני זכאית לפיצוי באם החברה תימכר למישהו אחר?
ערב טוב,
לנוכח הותק שלך במקום העבודה בצירוף העובדה שפיטוריך נעשו עוד בטרם ידע המעסיק על ההריון, לצערי הרב אין לך עילה של ממש כנגד המעסיק בנסיבות אלו.
מאידך, הינך זכאית למכתב פיטורין ולתשלום מלוא זכויותיך בהתאם לותק שלך. אינך זכאית לפיצוי פיטורים מאחר ולא צברת שנת עבודה אולם את זכאית לתשלום בגין ימי הודעה מוקדמת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר