שלום, אני בסוף הריון- ויצאתי למחלה. לפני שיצאתי למחלה הדרכתי את המחליפה שלי בכל הקשור לעבודה, כלומר העברתי חפיפה.אך מעסיק עדיין ביקש שאני אבוא ואעזור להם, הסברתי שאני לא יכולה עקב זה שאיני מרגישה טוב ורופא המליץ על מנוחה , אך הוא התעקש כמה פעמים התקשר ושלח הודעה. המחליפה שלי אומרת שהוא כועס נורא ואומר שהוא עוד "יתחשבן איתי " ו"ממש לא יחזיר אותי לעבודה אחרי חל"ד" , ומלכלך עליי. השאלה שלי איך בכלל במצב הזה אני יכולה לחשוב לחזור לעבודה? הרי הוא יכול לפטר אותי אחרי חודשיים??? יש פה עילה לתביעה?
שלום רב,
התנהגות המעסיק כפי שמתוארת בפנייתך אינה תקינה וככל ואכן יחליט לפטר אותך בתום תק' ההגנה לה הינך זכאית לאחר חופשת הלידה ניתן לשקול הגשת תביעה כנגדו על אפליה מחמת הורות, הריון.
מצד שני אנא זכרי שלא שמעת את האיומים והכעס באוזניך אלא הינך ניזונה מצד ג' ולפיכך יקשה עליך להוכיח את טענותיך.
ממליצה להרים טלפון אל המעסיק אולי אף לאחר הלידה, לתאם פגישה ולנסות לשים הדברים על השולחן ולברר לאן פניו מועדות.
מקווה ששיחה זו תסייע ותבהיר את העניין.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
