שלום. לפני יציאתי לחופשת הלידה ניהלתי מטבח בשכר גלובלי של 10,000 שח ובהיקף משרה של 250 שעות בחודש. בחזרתי למקום העבודה ביקשתי להוריד את היקף המשרה ומזה חודשיים אני עובדת 50 שעות שבועיות 21 ימים בחודש. משכורתי ירדה לפחות מחצי. שאלתי היא- מה הם זכויותיי וכיצד מחושב שכר גלובלי כאשר אני לא עומדת בשעות העבודה שנקבעו לפני יציאתי לחופשת הלידה. תודה ויום טוב
לילה טוב,
עליך לנהל שיחה עם המעסיק ולהגיע להבנות והסכמות בנוגע לתנאי העסקתך וגובה שכרך.
אין בחוק נוסחה המחייבת את הצדדים ועליך לקבוע עם המעסיק את גובה שכרך.
החוק אוסר על פגיעה בהיקף המשרה ותנאיה של עובדת בהריון ואין התייחסות לעובדת השבה מחופשת לידה.
חל איסור על המעסיק להפלות אותך בגין ההורות והמגבלה שלך ליתן יותר שעות בעבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
