שלום יש לי 2 שאלות: 1. האם התפטרות לאחר לידה ללא מכתב פיטורין בגין טיפול בילד מזכה אותי לקבל דמי אבטלה מיידי ללא צורך לחכות 90 יום? 2. האם שינוי בהיקף המשרה, ממשרה מלאה לחצי משרה נחשבת להרעת תנאים, וסיבה מוצדקת להתפטרות? ובכך לקבל דמי אבטלה מיידי ללא צורך לחכות 90 יום? תודה רבה!
לילה טוב ומזל טוב !
נהיר שאם את התפטרת לצורך גידול וטיפול בתינוק אינך זכאית למכתב פיטורין. לפי החוק לצערי הביטוח הלאומי מחייב תק' המתנה של 90 יום עד לתחילת קבלת דמי אבטלה.
בנסיבות מסויימות שינוי היקף משרה עשוי להחשב כהרעה מוחשית בתנאי העסקה המזכה את העובד בזכות להתפטר (בהתקיים תנאי סף) בדין מפוטר אך עדין גם התפטרות זו הינה התפטרות ויש צורך בהמתנה של 90 יום.
צר לי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
