בספטמבר התחלתי לעבוד כשכירה בבי״ס תיכון. עד אז עבדתי כעצמאית. נכנסתי להריון פחות משישה חודשים מיום היותי שכירה. האם זה עלול לפגוע בזכויות השונות שלי? בנוסף, שנה ראשונה בחינוך נחשבת לשנת ניסיון ומותר לפטר ללא ועדה וללא הצדקה. האם ההריון ״יגן״ עלי? תודה רבה!!!
לילה טוב,
לעניין זכאותך לדמי לידה יש להפנות שאלתך גם לפורום הביטוח הלאומי באתר זה. מאחר וגם כעצמאית שילמת דמי ביטוח אין משמעות לעובדה שהתחלת להיות שכירה. את עומדת בדרישות החוק.
לעניין האפשרות לפטר אותך בתום שנת ניסיון, ההריון אכן "יגן" עליך שכן יש לפנות לממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת בבקשה לקבל היתר לעשות כן.
מקווה שלא תגיעי לכך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
