שלום. אני כיום בחופשה ללא תשלום לאחר לידה החלטתי להתפטר לצורך טיפול בילד. בעוד מספר ימים חופשה ללא תשלום מסתיימת ותחל חופשה בתשלום כשבועיים ולאחר כן הייתי אמורה לצאת לעבוד. הגשתי מכתב התפטרות עם הודעה מוקדמת של 30 יום ( אשר חופפים ימים ללא תשלום, ימי חופש בתשלום ותקופה שאני אמורה לחזור לעבוד). המעסיק מעוניין ( נאמר לי בטלפון) שאגיש מכתב זה עם בקשה להתפטר בתאריך מוקדם יותר( לא עוברים 30 ימי הודעה מוקדמת!). האם זה יכול לפגוע בזכויות שלי לקבל פיצויים או זכויות אחרים? האם אני בכל זאת חייבת לפי חוק לתת הודעה מוקדמת של 30 יום במקרה שלי?
שלום רב ומזל טוב,
עליך לתת למעסיק 30 ימי הודעה מוקדמת וככל והוא מבקש פחות עליו ליתן לך אישור שהוא מוותר על 30 הימים המלאים שאת צריכה לתת לו לפי הדין.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
