שלום רב, אני בהריון בשבוע 28. ב07/11/11 התחלתי את העסקתי במקום חדש במשרה מלאה ובשבוע 16 להריון דיווחתי למעסיק כי אני בהריון.-היום ב 11/03/12 כשהוותק שלי עומד על 4 חודשים זומנתי למשרד מנהל משאבי אנוש בו נמסר לי על פיטוריי המיידיים +קבלת מכתב פיטורין בו נכתב כי אקבל דמי הודעה מוקדמת במידה ואהיה זכאית. רציתי לדעת מהן זכויותיי בתור אישה הרה שפוטרה והאם מותר להם לפטר אותי כשאני בחודש מתקדם להריון.כמו כן אשמח לדעת האם אני זכאית לדמי הודעה מוקדמת-אזכיר כי עבדתי במשרה מלאה.לתשובתכם אודה,
ערב טוב,
צר לי על פיטוריך. לצערי החוק מאפשר למעסיק לפטר אותך ללא קשר לגיל ההריון ובלבד שהותק שלך במקום העבודה קטן מחצי שנה.
לעניין הודעה מוקדמת את זכאית ליום אחד עבור כל חודש בו עבדת.
ככל והינך סבורה שיש קשר בין הפיטורין לבין גילוי ההריון ניתן לבחון האם בנסיבות העניין יש אפליה אסורה מחמת הורות/הריון.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
