אני עובדת כנציגת שירות לקוחות בחברה סלולרית מזה 2 ו4חודשים יצאתי לחופשת לידה בת 4חודשים שבועיים לפני חזרתי לעבודה הועלה השכר לכלל הנציגים בחברה ביום חזרתי לעבודה פניתי למנהל ואמר שיבדוק את הדברים מול הממונים לאחר פניות מרובות לאחר חודשיים נענתי בשלילה עקב צמצומים בחברה לכן לא מגיע לי העלאה בשכר האם זה הערת תנאים ופגיעה בזכויות הנשים
ערב טוב,
יש לבחון את טענותיך החמורות לגופו של עניין תוך בחינת נסיבות העסקתך טרם יציאתך לחופשת לידה, תפקיד העובדים ומעמדם ביחס אליך ולבחון קיומה של אפליה אסורה על רקע הורות.
ממליצה לפנות לקבלת יעוץ משפטי פרטני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
