שלום אני עובדת משרה מלאה כ-8.5 שעות ביום, 186 שעות בחודש חזרתי לפני כמה ימים מחופשת לידהעל ילדי השני (בזמן) ובעבודה טוענים שלא מגיע לי שעת הנקה כי אני לא עובדת 9 שעות. רוצה לציין כי לפני שנה ו-5 חודשים ילדתי את בני הראשון וכן קיבלתי שעת הנקה על אותו היקף משרה. האם הנ"ל חוקי?כמה שעות נחשבת משרה מלאה?כבר מבולבלת לגמרי.... תודה
ערב טוב,
הצדק איתך. היקף שעות העבודה שלך בחודש אכן מאפיין משרה מלאה כזו המזכה אותך בשעת הנקה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי עידית תודה שחזרת אלי
האם הצדק איתי גם אם מתוך ה-8.5 שעות יש לי חצי שעה הפסקה?
זה מה שטוענים בעבודה...
תודה רבה מראש,
מיטל
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
