שלום רב , ילדתי בסוף אוגוסט 18, לפי החוק הייתי בחופשת לידה בת 26 שבועות והארכתי בעוד כ3 וחצי חודשים בהם הייתי בחל"ת . במשך תקופה זו המעסיק המשיך להפריש כספים לפנסיה וקרן השתלמות כדי לשמור על הרצף . גיליתי היום שאני בהריון שוב (לא מתוכנן), עתידה ללדת בע"ה בסוף ינואר 20 כך שמאז חזרתי מחופשת לידה יצא שאעבוד 10 חודשים. האם אהיה זכאית לחופשת לידה בת 26 שבועות בתשלום או רק 15 לאור כך שלא השלמתי רצף של 12 חודשי עבודה ? לא יודעת אם קשור אבל הותק שלי בעבודה הינו 3 וחצי שנים (כולל חופשת הלידה והחלת) תודה רבה,
יש לפנות בשאלה זאת לפורום העוסק בתחום ביטוח לאומי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
