שלום החברה בה אני עובדת אמורה להסגר (טרם נסגרה) והוגשה בקשה לתמת לפיטורין שלי שאושרה.... ההודעה המוקדמת ניתנה לי ב 15/2 מה שאומר שב 15/3 אני מסיימת לעבוד. ב-15/5 צפויה הלידה, מה שמשאיר לי חודשיים שבהם לא אעבוד וחישוב דמי הלידה שלי ייפגע כתוצאה מכך. שאלותיי הן: 1- האם יש דרך שחישוב דמי הלידה שלי לא ייפגע לאור הפיטורין 2- האם אני זכאית לפיצויים מוגדלים עקב הפיטורין במהלך ההריון(אני נמצאת בחודש 7 כרגע) 3- האם ע"פ חוק החברה מחויבת לשלם לי את המשכורת עד ל- 60 יום מתום חופשת הלידה? (כך ע"פ דברים שקראתי בפורום) תודה שי לי
ערב טוב,
לצערי לנוכח העובדה שהחברה קיבלה היתר לפטר אותך אינך זכאית לפיצוי מוגדל ו/או לתשלום בגין 60 הימים שלאחר חופשת הלידה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
