היי , הגשתי פיטורין לצורך טיפול בבתי לפני תום חופשת הלידה ברגע שהגעתי להחלטה זו . הקדמתי את בקשת הפיטורים בחודשיים וכרגע המעסיק מציב את הנתון כנגדי וטוען שהגשתי את פיטוריי לא עם תום חופשת הלידה ולכן , לדבריו אינו צריך לשלם לי עבור החודשיים הללו את התנאים הפינסיונים ובכך שלא מחשיב את החודשיים האלו כחודשי עבודה זה פוגע בותק שלי בעבודה והפיצויים המגיעים לי . האם חוקי ?
מדובר על שאלה פרטנית. יש לפנות באופן פרטני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
