שלום רב, לאחר שיחה שהייתה עם המנהל אשמח לקבל התייעצות בנושא. היום אני נמצאת בשבוע 34 להריוני. מאחר ואני צפויה לעבור לידה בניתוח קיסרי, אני צריכה להמתין לתשובה מבית חולים שיגידו לי באיזה תאריך להגיע ללידה. כאשר הוסבר למנהל כי אין באפשרותי לתת לו תאריך מדוייק על הלידה, וכי יש להמתין עוד שבועיים לא היה מוכן לשמוע את זה, וקבע כי אני אעזוב את העבודה ב 15.5 (התאריך המשוער בלי קשר לניתוח הקיסרי הוא 10.6). עם זאת הצעתי כי ב 1.6 אני אעזוב את העבודה והמחליף יגיע להיות במקומי אך לא הסכים לשמוע על כך, מכיוון ואינו מוכן לשלם לפי טענתו שתי משכורות. לאחר בדיקת הדברים הסברתי לו שאין לי אפשרות להוציא שמירת הריון ואבקש לדחות את העזיבה עד שאני יעדכן אותו בתאריך המדויק, הדברים אושרו ונסגרו. היום קיבלתי שיחת טלפון לעבודה ממי שצריך להחליף אותי בזמן חופשת הלידה ונאמר כי הוא מגיע ב 15.5 למרות הכל. אני עדיין כשירה לעבוד, וכל זה קורה מכיוון והמנהל אינו מוכן להמתין בסבלנות, בשל חשש שפתאום אני ילד ולא הגיע לעבודה, והוא אינו מוכן להביא מחליף ולשלם שתי משכורות. מה אפשר לעשות בנידון? תודה לירז
מדובר על שאלה פרטנית. יש לפנות באופן פרטני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
