הנני עובדת 10 שנים במקום עבודה, כרגע בחופשת לידה ללא תשלום. החברה עומדת לפני רכישה, זאת אומרת שעם סיום הרכישה יפוטרו לכאורה כל העובדים ויקלטו מחדש לחברה החדשה. האם אני זכאית ל60 יום מיום חזרתי לחברה תחת בעלות חדשה? האם הם מחויבוים לקבל אותי חזרה לעבודה?
שלום רב,
ככל והמעסיק החדש נכנס בנעליי המעסיק הקודם תק' ההגנה מוקנית לך ללא רבב אולם ככל וכל העובדים יפוטרו ויקלטו מחדש אצל המעסיק החדש אזי טרם פיטוריך על המעסיק לשלם לך עבור 60 ימי ההגנה להם את זכאית בצירוף הודעה מוקדמת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
